Siemens-Personalchefin Brigitte Ederer will Eltern ans Unternehmen binden. Im Clubgespräch erläuterte Ederer, was Siemens tut, um junge Eltern wieder zurück in den Job zu holen. Dazu gehört eine Prämie von 100 Euro pro Monat für Kinder, die in eine Betreuungseinrichtung gehen. Zudem bekommen die Beschäftigten 500 Euro pro Monat bis zum 14. Lebensmonat eines Kindes, wenn sie schon frühzeitig wieder ihre Arbeit tun. Im Wettlauf um die besten Köpfe müsse es das Ziel sein, die Kompetenz im Haus zu halten, begründete Siemens-Personalvorstand Ederer diese Initiativen des Münchener Konzerns.
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